معرفی میتاپس

بهترین هدیه ما به مدیران رابطه دوستانه بین آنهاست

چه کسانی می توانند در میتاپس شرکت کنند؟

رئوسا و مدیران ارشد سازمان ها و بنگاه های اقتصادی / مدیران کارآفرین بنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط (تولیدی و خدماتی) / مدیران و مشاورین حوزه مدیریت، توسعه بازار و کسب و کار شامل: برنامه ریزی و استراتژیک، بازاریابی و برندینگ، منابع انسانی، مالی و حقوقی، سیستم ها و روشها و تضمین کیفیت، فناوری اطلاعات (IT) ، شبکه فروش و توزیع / اساتید برجسته دانشگاه و سازمان های معتبر علمی و پژوهشی.

چرا باید در میتاپس شرکت کنم؟

از تجارب موفق مدیران حاضر بهره می برم و تجارب کاربردی خودم را ارایه می دهم. شبکه دوستان کاری خود را گسترش می دهم. برای توسعه کسب و کارم با همفکری مدیران، ایده می گیرم. پتانسیل ها و قابلیت های خودم و کسب و کارم را برای ایجاد یک رابطه کاری جدید ارایه می دهم. فروش محصولم را با روابط و بازارهای جدیدی که با کمک دوستان کاری پیدا می کنم، افزایش می دهم.

میتاپس چیست؟

میتاپس یک دورهمی ساده، صمیمی، دوستانه و گرم برای معرفی مدیران ارزش آفرین، گسترش شبکه دوستان کاری، هم افزایی و انتقال تجارب مؤثر در بین مدیران است.
هدف ما در میتاپس تشکیل یک خانواده بزرگ و صمیمی از مدیران کشور است. امیدواریم بتوانیم با همراهی شما کانون این خانواده را گرم نگه داریم.

آرشیو تصاویر

در میتاپس تجارب مدیران...

میتاپس یک دورهمی ساده،صمیمی، گرم و دوستانه است برای معرفی مدیران ارزش آفرین،گسترش شبکه دوستان کاری و انتقال تجارب موثر بین مدیران و هدف ما در میتاپس تشکیل یک خانواده بزرگ و صمیمی از مدیران کشور .

پیام های ماندگار

انتقال تجارب هزینه جستجو را برای متقاضیان کاهش می دهد. اگر قبلاً مطالعه شود و مدیران موفق شناسایی شوند و پیام انتقالی مشخص شود، کارایی دو چندان خواهد شد.

داوود دانش جعفری وزیر سابق امور اقتصاد و دارایی

هر اقدامی در جهت هم افزایی نیروها، اندیشه ها، بنگاهها در جهت رشد و توسعه کشور مبارک و ارزشمند است انشا.. این گردهمایی به کارهای سازمان یافته تر در قالب تشکل اجتماعی تبدیل گردد.

سید حمید کلانتری معاون وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی

امیدوارم با آمیزه چهار (ع) عقیده، عشق عرضه و عمل صالح و نیز چهار عنصر کار، پیکار ، ابتکار و پشتکار نیکنام شویم و نیک نام بمانیم

دکتر احمد روستا پدر بازاریابی ایران

منابع انسانی سرمایه اصلی زمانهاست. هر چقدر به این منبع بیشتر توجه شده و بهتر اداره شده؛ هم سازمان، هم خود کارکنان و هم جامعه بیشتر منتفع خواهند شد.

دکتر ناصر میرسپاسی پدر علم مدیریت منابع انسانی ایران

بهترین هدیه به مدیران رابطه بین آنهاست.

مهدی معصومی مدیرعامل شرکت تلاونگ

یکی از ضرورت های امروزجهان گفتمان سازی در راستای بهبود فضای کسب و کار و حاکمیت مطلوب می باشد که میتاپس در این راستا می تواند عمل نماید و مسیر درستی را انتخاب کرده است ضمنا شبکه سازی نیز از ضرورت های امروز بازار ایران می باشد. موفق باشید